Juliëtte Oskamp

Voor Juliëtte begint goed werken bij goed voelen. Werkgeluk is voor haar geen bijzaak, maar een prioriteit. Ze helpt organisaties om een cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom voelt, grenzen worden gerespecteerd en samenwerking vanzelfsprekend is. “Het geeft me enorm veel energie als mensen bewust worden van hun gedrag en daardoor stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.” En komt Juliëtte ergens binnen waar van alles tegelijk speelt? Dan duikt ze erin met volle overtuiging én een positieve vibe. Brandjes blussen, overzicht creëren en mensen in beweging zetten - dát is waar ze het voor doet.

Stel mij een vraag

Susanne de Wilde

Van niets iets maken: dáár is Susanne goed in. Heeft een klant nog geen structuur? Dan zorgt zij dat die er komt. En snel ook. Met haar kennis van arbeidsrecht en verzuim legt ze een stevige basis waar je op kunt bouwen. Ook duikt ze graag de diepte in. “Ik wil altijd eerst begrijpen wat er écht speelt voordat ik in actie komt. Geen snelle conclusies, wél praktische oplossingen en eerlijk, objectief advies.” Susanne denkt verder dan de standaard en zoekt net even achter de komma. Zo weet je dat het écht goed geregeld is.

Stel mij een vraag

Els Kip

Els vertaalt strategische doelen naar effectief HR-beleid, versterkt organisatieontwikkeling met heldere personeelsplannen en houdt scherp toezicht op verzuim en dossiers. Ze houdt zich dus bezig met álles wat bij HR komt kijken. “Maar van HR-thema’s als duurzame inzetbaarheid, employee journey en werkgeluk krijg ik de meeste energie. Ik word er blij van als ik echt verandering ziet bij mensen - hoe klein ook.” Els coacht ook 1-op-1. Ze is rustig, oordeelt niet en weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen. En wat mensen niet altijd van haar verwachten, is dat ze als het moet de vinger op de zere plek legt. Wat ze ziet, hoort of signaleert, onderbouwt ze. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.

Stel mij een vraag

Laura Smidt

Laura is een creatieve denker met een passie voor vitaliteit en werkgeluk én een achtergrond als grafisch ontwerper. Met frisse ideeën en praktische tools helpt ze teams en leidinggevenden om het goede gesprek te voeren. “Goede communicatie, luisteren en positief denken verbeteren de werksfeer. En (droge) humor helpt daar ook bij.” Of het nu gaat om verzuimprotocollen of complexe businesscases: ze vertaalt taaie kost naar begrijpelijke en aantrekkelijke informatie. In haar rollen als vertrouwenspersoon en trainer luistert ze met aandacht en biedt ze nieuwe perspectieven. Met haar creativiteit en scherpe blik maakt ze écht het verschil.

Stel mij een vraag

Sandra Engelbertink

Sandra is een nuchtere en no-nonsense Oldenzaalse met een heldere missie: verbinden en delen, maar dan wél zo praktisch mogelijk. Zo ontstond in 2020 ook het idee voor Personele Zaken. “Samen met mijn collega’s help ik organisaties vooruit. Of het nu gaat om complexe HR-vraagstukken of juist om praktische ondersteuning, wij staan altijd klaar.” Met haar jarenlange ervaring zorgt Sandra dat HR begrijpelijk en overzichtelijk blijft. Samen met het team maakt ze onze visie waar: pragmatisch, positief en met aandacht voor de balans tussen mens en organisatie. Zo maken we écht werk van werkgeluk.

Stel mij een vraag

Stel je voor…

Aan de leukste HR professionals van Oost-Nederland

Sandra Engelbertink

Mijn guilty pleasure:heel hard meezingen met Madonna
Mijn leukste werkplek:de maandag op kantoor
Mijn werkgewoonte:buiten de gebaande paden denken
Ik kan uren praten over:Personele Zaken
Niemand gelooft dit, maar ik heb wel eens:voor een klant een besparing van 3,5 ton gerealiseerd
Dit neem ik altijd mee naar het werk:een reisappel en bureaufruit

Laura Smidt

Mijn guilty pleasure:een cherry coke met frietjes
Mijn leukste werkplek:achter het huis op mijn loungebank
Mijn werkgewoonte:van hoe het heurt naar wat wel werkt
Ik kan uren praten over:stress
Niemand gelooft dit, maar ik heb wel eens:een eigen spel bedacht en ontworpen
Dit neem ik altijd mee naar het werk:een banaan en een back-up plan – je weet maar nooit

Els Kip

Mijn guilty pleasure:rauw cakebeslag eten
Mijn leukste werkplek:wandeloverleggen
Mijn werkgewoonte:kritisch en ruimdenkend zijn
Ik kan uren praten over:leefstijl
Niemand gelooft dit, maar ik heb wel eens:voor een klant 16 mensen op 1 werkdag moeten ontslaan
Dit neem ik altijd mee naar het werk:oordopjes met draad

Susanne de Wilde

Mijn guilty pleasure:met een bak ijs op schoot Echte Gooische Moeders kijken
Mijn leukste werkplek:overal waar ik op de fiets naartoe kan
Mijn werkgewoonte:orde brengen in de chaos
Ik kan uren praten over:arbeidsrecht
Niemand gelooft dit, maar ik heb wel eens:een re-integratieverslag van 20 meter lang op orde gebracht
Dit neem ik altijd mee naar het werk:mijn Getting Things Done-schrijfboekje

Juliëtte Oskamp

Mijn guilty pleasure:zoute popcorn
Mijn leukste werkplek:met het hele team op kantoor
Mijn werkgewoonte:praten, praten en nog eens praten
Ik kan uren praten over:werkgeluk
Niemand gelooft dit, maar ik heb wel eens:5 keer in een jaar tijd verhuisd
Dit neem ik altijd mee naar het werk:fruit

Heb jij voor je personeel alles goed geregeld?

Doe de HR Check en ontdek het in 3 minuten.

Start de HR Check

Ontdek binnen 3 minuten de HR-score van jouw organisatie

Start HR Check
Start HR Check

Start met typen en klik op zoeken

Scroll naar boven